The magazine article mentions five types of job interviews:

- Panel Interviews

- Group Interviews

- One-on-One Interviews

- Distance Interviews

- Lunch Interviews

(Bài báo trên tạp chí đề cập đến năm loại phỏng vấn việc làm:

- Phỏng vấn hội thảo

- Phỏng vấn nhóm

- Phỏng vấn trực tiếp

- Phỏng vấn từ xa

- Phỏng vấn ăn trưa)

I prefer one-on-one interviews as they provide a more personalized and focused interaction, allowing for a deeper exploration of qualifications and suitability for the position.

(Tôi thích các cuộc phỏng vấn trực tiếp hơn vì chúng mang lại sự tương tác tập trung và cá nhân hóa hơn, cho phép khám phá sâu hơn về trình độ chuyên môn và sự phù hợp với vị trí này.)